Ja, wenn Ihr Arbeit­ge­ber Coa­ching für Mit­ar­bei­ter för­dert und finan­ziert. Wenn ich Sie als Coach unter­stüt­zen soll, fra­gen Sie bei Ihrer Per­so­nal­ab­tei­lung nach, ob Sie mich als Bera­te­rin buchen kön­nen – Ihre Wün­sche soll­ten bei die­sen per­sön­li­chen Anlie­gen an ers­ter Stel­le ste­hen.